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市場(chǎng)拓展職位描述：1、大型市場(chǎng)活動(dòng)策劃和執(zhí)行，能夠出色完成大型活動(dòng)如會(huì)展的策劃、展區(qū)設(shè)計(jì)等
2、年度市場(chǎng)策略和活動(dòng)計(jì)劃制定，與銷售、渠道、運(yùn)營(yíng)等部門溝通
3、獨(dú)立制定能夠助力業(yè)務(wù)發(fā)展的大型市場(chǎng)活動(dòng)日歷，完成活動(dòng)預(yù)算分配及產(chǎn)出預(yù)估
4. 活動(dòng)總結(jié)復(fù)盤和更新迭代
職位描述：1、專科及以上，相關(guān)活動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，非金屬礦物質(zhì)或者冶煉行業(yè)更佳
2、組織、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，具備很強(qiáng)的責(zé)任心，能夠很好的組織或者協(xié)調(diào)市場(chǎng)內(nèi)部各個(gè)團(tuán)隊(duì)
3、具備很好的業(yè)務(wù)洞察能力，了解線上線下業(yè)務(wù)模式
4、對(duì)新事物有好奇心，想鉆研并能夠很快掌握，洞察力強(qiáng)，具有很好的迭代思維和學(xué)習(xí)思維
5、能夠接受出差，能夠在緊急的時(shí)間內(nèi)交付高質(zhì)量的工作結(jié)果，具備抗壓和問(wèn)題解決能力
4、對(duì)新事物有好奇心，想鉆研并能夠很快掌握，洞察力強(qiáng)，具有很好的迭代思維和學(xué)習(xí)思維
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產(chǎn)品研發(fā)職位描述：1、能夠?qū)Ω咝У墓ぷ鳒贤▍f(xié)作方法或工具進(jìn)行調(diào)研，多維度評(píng)估產(chǎn)品現(xiàn)狀和發(fā)展方向，提出有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品加工戰(zhàn)略
2、明確用戶需求，將需求轉(zhuǎn)化為高品質(zhì)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)或解決方案，同時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的產(chǎn)品機(jī)會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)或缺陷，提供決策數(shù)據(jù)支持
3、跟進(jìn)用戶反饋、關(guān)注產(chǎn)品體驗(yàn)的細(xì)節(jié)，對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新
職位描述：1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年以上產(chǎn)品工作經(jīng)歷，對(duì)編程熟悉，優(yōu)化能力強(qiáng)
2、樂(lè)于設(shè)計(jì)工具或?qū)ふ曳椒◣椭约夯蛩烁倪M(jìn)效率，并關(guān)注最終效果，持續(xù)優(yōu)化
3、具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力和方法，具有獨(dú)立判斷能力及決策能力
4、團(tuán)隊(duì)精神好，時(shí)間觀念強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決
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UI設(shè)計(jì)職位描述：1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)頁(yè)、店鋪，產(chǎn)品詳情的的視覺(jué)設(shè)計(jì)工作(含Web/app)；
2、和產(chǎn)品交互一起構(gòu)思與創(chuàng)意，靈活提供視覺(jué)解決方案；
3、關(guān)注設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能點(diǎn)數(shù)據(jù)變化，及時(shí)調(diào)整；
4. 時(shí)刻分析監(jiān)控流行產(chǎn)品設(shè)計(jì)趨勢(shì)，研究目標(biāo)用戶審美傾向并優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品。
職位描述：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，相關(guān)設(shè)計(jì)類專業(yè)；1年以上的互聯(lián)網(wǎng)或移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2、精通 Photoshop、AI 、Sketch等視覺(jué)設(shè)計(jì)軟件；熟悉Web、阿里店鋪、淘寶設(shè)計(jì)規(guī)范；
3、重視細(xì)節(jié)，追求像素級(jí)精神，熱愛(ài)交互小動(dòng)畫
4、對(duì)前沿設(shè)計(jì)探索感興趣，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，具有商業(yè)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力
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銷售精英職位描述：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的客戶開發(fā)和維護(hù)工作，建立與企業(yè)客戶的良好合作關(guān)系
2、拜訪客戶，進(jìn)行面談，為客戶現(xiàn)場(chǎng)提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和解決方案，并促進(jìn)成單
3、協(xié)助上級(jí)完成商機(jī)管理與跟進(jìn)，同時(shí)對(duì)相關(guān)拜訪數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總
4、與公司關(guān)聯(lián)部門聯(lián)系溝通，及時(shí)反饋問(wèn)題，確保資源的合理利用與開發(fā)。
職位描述：1、專科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年及以上企業(yè)級(jí)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，有面向互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)客戶的銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、有較強(qiáng)的溝通能力，具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力，優(yōu)秀的談判及口筆表達(dá)技巧
4、能適應(yīng)工作壓力和敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關(guān)系。
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職能技術(shù)職位描述：1、數(shù)控車床操作員：負(fù)責(zé)程序調(diào)試、定期機(jī)器保養(yǎng)，達(dá)到產(chǎn)品精度、完成生產(chǎn)
2、CNC數(shù)控操作員：負(fù)責(zé)程序調(diào)戲、定期機(jī)器保養(yǎng)，達(dá)到產(chǎn)品精度、完成生產(chǎn)
3、普通車床操作員：負(fù)責(zé)設(shè)備的調(diào)試、按照?qǐng)D紙完成產(chǎn)品的生產(chǎn)
4、倉(cāng)庫(kù)操作員：對(duì)物料清點(diǎn)、管控、做好進(jìn)出庫(kù)登記，配合好車間生產(chǎn)
5、普通操作工/學(xué)徒：按照要求完成生產(chǎn)任務(wù)、可提拔
職位描述：1、數(shù)控/CNC/車床需經(jīng)驗(yàn)1年以上、會(huì)編程、看圖紙
2、倉(cāng)庫(kù)需有管理倉(cāng)庫(kù)經(jīng)驗(yàn)1年以上，會(huì)用EPR系統(tǒng),熟練倉(cāng)庫(kù)流程優(yōu)先
3、以上職位學(xué)歷中專以上（普工學(xué)歷不限），要求會(huì)識(shí)字，無(wú)刺青
4、沒(méi)有犯罪記錄、心態(tài)良好，能適應(yīng)加班，抗壓能力強(qiáng)，積極向上
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運(yùn)營(yíng)推廣職位描述：1、負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)體系搭建工作，包括但不限于平臺(tái)建設(shè)、內(nèi)容規(guī)劃、產(chǎn)品推廣等
2、通過(guò)策略制定及推動(dòng)執(zhí)行，調(diào)控生態(tài)；通過(guò)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并優(yōu)化解決
3、深入業(yè)務(wù)邏輯，挖掘用戶特征，識(shí)別潛在異常用戶行為，了解用戶需求
4、對(duì)公司的網(wǎng)站平臺(tái)進(jìn)行優(yōu)化排名，內(nèi)容編輯，產(chǎn)品上傳，并進(jìn)行有效的推廣
職位描述：1、專科及以上學(xué)歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，短視頻、直播、電商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、具備一定的產(chǎn)品意識(shí)，能夠從平臺(tái)的角度看待產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)的工作，做好銜接管理
3、懂得數(shù)據(jù)分析，良好的管理意識(shí)，善于從數(shù)據(jù)中挖掘價(jià)值并轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)目標(biāo)和策略
4、溝通交流和團(tuán)隊(duì)合作能力突出，有一定的跨團(tuán)隊(duì)、部門的資源整合經(jīng)驗(yàn)。
5、熱愛(ài)學(xué)習(xí)、時(shí)間觀念強(qiáng)、善于表達(dá)、團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)
不斷提高要求，延遲滿足感，在更大范圍里找最優(yōu)解，不放
過(guò)問(wèn)題，思考本質(zhì)持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)
直接體驗(yàn)，深入事實(shí)，不自嗨，注重效果，能突破有擔(dān)當(dāng)，打破定
式嘗試多種可能，快速迭代
敢當(dāng)面表達(dá)真實(shí)想法，能承認(rèn)錯(cuò)誤，不裝不愛(ài)面子
實(shí)事求是，暴露問(wèn)題，反對(duì)“向上管理”準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、直接
，有條理有重點(diǎn)
內(nèi)心陽(yáng)光，信任伙伴，樂(lè)于助人和求助，合作成大事
格局大，上個(gè)臺(tái)階想問(wèn)題，對(duì)外敏銳謙虛，ego 小，聽(tīng)得進(jìn)意見(jiàn)
提供營(yíng)養(yǎng)均衡的三餐及下午茶，零食飲料水果無(wú)限供應(yīng)。住房補(bǔ)貼分擔(dān)你的生活成本，有效節(jié)省通勤時(shí)間，把精力投資在更有意義的事情上
社保及補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，公司是你前進(jìn)路上的堅(jiān)實(shí)后盾
年度體檢，節(jié)假日關(guān)懷福利，幫助大家健康快樂(lè)地工作和生活
不講 title 和層級(jí)，敢于授權(quán)新人，專注完成業(yè)務(wù)目標(biāo)，沒(méi)有領(lǐng)地意識(shí)
開放式工位，即時(shí)討論，讓靈感碰撞不受空間約束
上下班正常打卡，效率為先，工作節(jié)奏由你自己來(lái)掌控
東莞市捷誠(chéng)石墨制品有限公司擁有較為完善的職業(yè)發(fā)展體系，充分貼近員工追求自我發(fā)展的定位，為員工提供具有針對(duì)性和差異化的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)項(xiàng)目。
設(shè)立專門的“人才發(fā)展”部門，與各業(yè)務(wù)部門協(xié)同推出管理能力培養(yǎng)項(xiàng)目、運(yùn)營(yíng)新員工培訓(xùn)項(xiàng)目 、外貿(mào)專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃 （New Bytedancer Orientation）、CNC培訓(xùn)項(xiàng)目（Dance Program）等
會(huì)議不僅可以傳達(dá)上級(jí)指示精神，而且可以征求下級(jí)執(zhí)行的意見(jiàn)和建議。會(huì)議往往是上下結(jié)合，左右互動(dòng)的行動(dòng)協(xié)調(diào)形式。它可以整合和調(diào)動(dòng)一些團(tuán)體力量為了完成一項(xiàng)工作任務(wù)而奮斗。
為做到“上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步”的目標(biāo)，捷誠(chéng)要求每周三次以上會(huì)議，同時(shí)參會(huì)需做到“你提議，我提議，開展會(huì)議有成效”不能走過(guò)程。
